De nos jours, la question de savoir si une lettre de motivation doit être manuscrite ou pas est un sujet qui suscite beaucoup de débats. Certains soutiennent que la lettre de motivation doit être rédigée à la main pour montrer son engagement et sa motivation, tandis que d’autres estiment que la lettre de motivation peut être tapée à l’ordinateur pour plus de clarté et de lisibilité. Dans cet article, nous examinerons les avantages et les inconvénients des deux approches et vous donnerons des conseils sur la meilleure façon de rédiger votre lettre de motivation.
Les avantages d’une lettre de motivation manuscrite
Une lettre de motivation manuscrite peut apporter plusieurs avantages. Tout d’abord, elle montre que vous avez pris le temps et l’effort de rédiger personnellement votre lettre, ce qui peut être perçu positivement par les recruteurs. De plus, une lettre de motivation manuscrite peut ajouter une touche personnelle à votre candidature, vous permettant de vous démarquer des autres candidats.
En outre, une lettre de motivation manuscrite peut également démontrer vos compétences en communication écrite et votre attention aux détails. Si vous avez une belle écriture, cela peut également donner une impression positive aux recruteurs.
Les inconvénients d’une lettre de motivation manuscrite
Cependant, il existe également des inconvénients à rédiger une lettre de motivation manuscrite. Tout d’abord, cela peut prendre beaucoup de temps et d’efforts pour rédiger une lettre manuscrite, surtout si vous n’êtes pas habitué à écrire à la main. De plus, il est possible que votre écriture ne soit pas aussi lisible que vous le pensez, ce qui pourrait rendre la lettre difficile à comprendre pour les recruteurs.
En outre, une lettre de motivation manuscrite peut être moins professionnelle qu’une lettre tapée à l’ordinateur. Si vous postulez pour un poste dans un domaine où la communication écrite est essentielle, il peut être préférable d’opter pour une lettre de motivation tapée pour démontrer votre capacité à rédiger de manière claire et concise.
Conseils pour rédiger une lettre de motivation
Si vous décidez d’écrire votre lettre de motivation à la main, voici quelques conseils pour vous aider :
1. Utilisez un stylo de bonne qualité :
Choisissez un stylo qui glisse facilement sur le papier et qui ne bave pas. Cela assurera une écriture plus lisible et professionnelle.
2. Soyez attentif à la mise en page :
Veillez à ce que votre lettre de motivation soit bien structurée et facile à lire. Utilisez des paragraphes clairs et des espacements réguliers.
3. Relisez attentivement votre lettre :
Avant d’envoyer votre lettre de motivation, assurez-vous de la relire attentivement pour corriger les éventuelles fautes d’orthographe ou de grammaire.
Si vous décidez de taper votre lettre de motivation, voici quelques conseils :
1. Choisissez une police de caractères professionnelle :
Utilisez une police de caractères claire et lisible, comme Arial ou Times New Roman, pour donner une impression professionnelle à votre lettre.
2. Utilisez des puces et des numéros :
Si vous devez énumérer vos compétences ou vos expériences, utilisez des puces ou des numéros pour les rendre plus lisibles.
3. Faites attention à la mise en page :
Assurez-vous que votre lettre est bien alignée et qu’il n’y a pas d’erreurs de mise en page. Une lettre bien formatée donnera une impression positive aux recruteurs.
En conclusion, il n’y a pas de réponse définitive à la question de savoir si une lettre de motivation doit être manuscrite ou pas. Cela dépend de vos préférences personnelles et du poste auquel vous postulez. L’important est de rédiger une lettre de motivation claire, concise et bien structurée, que ce soit à la main ou à l’ordinateur.
