Vous avez décidé de quitter votre emploi et vous vous demandez s’il est possible de remettre votre lettre de démission en main propre ? Dans cet article, nous examinerons cette question et vous donnerons des conseils sur la meilleure façon de procéder.
Problèmes liés à la remise en main propre de la lettre de démission
1. Preuve de remise
L’un des problèmes potentiels liés à la remise en main propre de la lettre de démission est le manque de preuve de remise. Si vous remettez votre lettre directement à votre employeur, il peut prétendre ne jamais l’avoir reçue, ce qui pourrait poser des problèmes si vous avez besoin de prouver que vous avez bien démissionné.
2. Communication verbale
Un autre problème est que la remise en main propre de la lettre de démission peut donner lieu à une communication verbale avec votre employeur. Cela peut être source de confusion ou de malentendus, et il est préférable d’avoir une trace écrite de votre démission.
Solutions possibles
1. Envoyer la lettre par courrier recommandé
Pour éviter les problèmes de preuve de remise, il est recommandé d’envoyer votre lettre de démission par courrier recommandé avec accusé de réception. Cela vous permettra d’avoir une preuve que la lettre a bien été reçue par votre employeur.
2. Envoyer la lettre par e-mail
Une autre option est d’envoyer votre lettre de démission par e-mail. De cette façon, vous aurez également une preuve de l’envoi et de la réception de la lettre. Assurez-vous d’envoyer le courrier à une adresse professionnelle et de demander une confirmation de lecture.
Exemples de situations
Voici quelques exemples pour illustrer comment remettre sa lettre de démission en main propre :
Exemple 1 :
Vous travaillez dans une petite entreprise où vous avez une bonne relation avec votre employeur. Vous pouvez donc envisager de remettre votre lettre de démission en main propre lors d’une réunion informelle.
Exemple 2 :
Vous travaillez dans une grande entreprise où il est difficile d’avoir un accès direct à votre employeur. Dans ce cas, il est préférable d’envoyer votre lettre de démission par courrier recommandé pour éviter tout problème de preuve de remise.
Exemple 3 :
Vous travaillez dans une entreprise où la communication se fait principalement par e-mail. Dans ce cas, il est préférable d’envoyer votre lettre de démission par e-mail, en demandant une confirmation de lecture.
En conclusion, la remise en main propre de la lettre de démission peut être une option, mais il est recommandé d’utiliser des méthodes qui vous permettent d’avoir une preuve de remise. Envoyer la lettre par courrier recommandé ou par e-mail sont des solutions préférables pour éviter tout problème futur.
