Bonjour à tous les lecteurs ! Aujourd’hui, nous allons parler de la question souvent débattue de savoir s’il est préférable de négocier son préavis avant ou après avoir envoyé sa lettre de démission. Cette décision est importante car elle peut avoir un impact significatif sur votre transition vers un nouvel emploi. Dans cet article, nous allons examiner les avantages et les inconvénients des deux approches et vous donner des conseils sur la meilleure façon de procéder.
Négocier son préavis avant la lettre de démission
La première option consiste à négocier votre préavis avant d’envoyer votre lettre de démission. Cela peut être bénéfique si vous souhaitez obtenir des conditions plus favorables pour votre départ. Par exemple, vous pourriez demander à réduire la durée de votre préavis ou à bénéficier d’avantages supplémentaires, tels que des indemnités de départ plus élevées ou une assistance pour trouver un nouvel emploi.
Cependant, il est important de noter que négocier votre préavis avant la lettre de démission peut mettre votre employeur dans une position délicate. Ils pourraient se sentir obligés d’accepter vos demandes pour éviter toute confrontation ou perturbation dans l’entreprise. Cela dit, il est essentiel d’aborder cette négociation de manière professionnelle et respectueuse, en mettant en avant les avantages mutuels d’un accord favorable.
Négocier son préavis après la lettre de démission
La deuxième option consiste à envoyer d’abord votre lettre de démission, puis à négocier votre préavis. Cette approche peut être plus appropriée si vous souhaitez donner à votre employeur le temps de réagir à votre décision avant d’entamer des discussions sur votre départ. Cela peut également vous donner une position de négociation plus forte car vous avez déjà officialisé votre départ.
Cependant, il y a un risque que votre employeur refuse de négocier après avoir reçu votre lettre de démission. Ils pourraient estimer que vous avez déjà pris votre décision finale et qu’il est inutile de discuter de votre préavis. Dans ce cas, vous devrez vous préparer à respecter la durée de préavis mentionnée dans votre contrat de travail.
Conseils pour négocier votre préavis
Quelle que soit l’approche que vous choisissez, voici quelques conseils pour négocier votre préavis de manière efficace :
1. Soyez préparé
Avant d’entamer des discussions, assurez-vous d’avoir réfléchi à ce que vous voulez obtenir de la négociation. Pensez aux avantages que vous pourriez demander et à la manière dont ils pourraient bénéficier à la fois à vous et à votre employeur.
2. Restez professionnel
Il est essentiel de rester professionnel tout au long du processus de négociation. Évitez de laisser vos émotions prendre le dessus et concentrez-vous sur les arguments rationnels pour soutenir vos demandes.
3. Négociez avec bienveillance
Essayez de négocier avec bienveillance en mettant en avant les avantages mutuels d’un accord favorable. Montrez à votre employeur que vous êtes prêt à trouver un terrain d’entente qui satisfasse les deux parties.
En conclusion, négocier son préavis avant ou après la lettre de démission peut avoir des avantages et des inconvénients. Il est important d’évaluer votre situation personnelle et de choisir l’approche qui convient le mieux à vos besoins. Quelle que soit votre décision, rappelez-vous de rester professionnel et de faire preuve de bienveillance tout au long du processus de négociation. Bonne chance dans votre transition vers un nouvel emploi !
