Vous avez été en arrêt maladie et vous avez enfin reçu l’autorisation du médecin du travail pour reprendre votre activité professionnelle. Avant de retourner au travail, il est important d’informer votre employeur de votre visite de reprise. Dans cet article, nous vous fournirons un modèle de lettre pour informer votre employeur d’une visite de reprise et vous donnerons quelques conseils pour faciliter cette transition.
Le modèle de lettre
Cher [nom de l’employeur],
J’espère que cette lettre vous trouve en bonne santé. Je tenais à vous informer que j’ai récemment été autorisé par le médecin du travail à reprendre mon travail après une période d’arrêt maladie.
Je vous écris pour vous informer que je prévois de me rendre à la visite de reprise le [date prévue de la visite]. Je souhaite vous tenir au courant de cette visite afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires pour faciliter mon retour au travail en toute sécurité.
J’ai hâte de reprendre mes fonctions au sein de l’entreprise et de contribuer à la réalisation des objectifs de l’entreprise. Je suis conscient(e) de l’importance de cette visite de reprise pour évaluer ma capacité à reprendre mon travail et je suis prêt(e) à collaborer avec vous et le médecin du travail pour faciliter cette transition.
Je vous remercie de votre attention et je reste à votre disposition pour toute information complémentaire. N’hésitez pas à me contacter par téléphone ou par email si vous avez des questions ou des préoccupations.
Cordialement,
[Votre nom]Conseils pour informer votre employeur
1. Informez votre employeur dès que possible
Il est important d’informer votre employeur de votre visite de reprise dès que vous avez reçu l’autorisation du médecin du travail. Cela permettra à votre employeur de prendre les dispositions nécessaires pour faciliter votre retour au travail.
2. Soyez clair et concis
Lorsque vous rédigez votre lettre, assurez-vous d’être clair et concis dans vos explications. Indiquez la date prévue de votre visite de reprise et indiquez que vous êtes prêt(e) à collaborer avec votre employeur et le médecin du travail pour faciliter cette transition.
3. Restez ouvert(e) Ã la communication
Il est important d’être ouvert(e) à la communication avec votre employeur pendant cette période de transition. Si votre employeur a des questions ou des préoccupations, assurez-vous de les aborder de manière professionnelle et de trouver des solutions ensemble.
Exemples de problèmes et solutions
Problème : Votre employeur ne répond pas à votre lettre.
Solution : Relancez votre employeur par téléphone ou par email pour vous assurer qu’il a bien reçu votre lettre et qu’il est au courant de votre visite de reprise.
Problème : Votre employeur ne prend pas les mesures nécessaires pour faciliter votre retour au travail.
Solution : Organisez une réunion avec votre employeur pour discuter des mesures nécessaires et des ajustements éventuels à mettre en place pour faciliter votre retour au travail en toute sécurité.
Problème : Vous avez des questions ou des préoccupations concernant votre visite de reprise.
Solution : Prenez rendez-vous avec le médecin du travail pour discuter de vos questions ou préoccupations et demandez conseil à votre représentant du personnel ou à un syndicat si nécessaire.
En conclusion, informer votre employeur d’une visite de reprise est une étape importante pour faciliter votre retour au travail en toute sécurité. Utilisez le modèle de lettre fourni et suivez les conseils donnés pour vous assurer que cette transition se déroule sans problème.
