La rupture conventionnelle est une procédure permettant à un employeur et à un salarié de mettre fin d’un commun accord à un contrat de travail à durée indéterminée. Lorsque cette rupture est réalisée en main propre, il est important de rédiger une lettre de rupture pour formaliser cet accord. Dans cet article, nous vous proposons un modèle de lettre de rupture conventionnelle remise en main propre et vous donnons des conseils pour l’utiliser de manière efficace.
Modèle de lettre de rupture conventionnelle remise en main propre
Voici un modèle de lettre de rupture conventionnelle remise en main propre que vous pouvez utiliser comme base pour rédiger votre propre lettre :
Prénom et Nom du salarié
Adresse
Code postal et Ville
Date
Prénom et Nom de l’employeur
Nom de l’entreprise
Adresse
Code postal et Ville
Objet : Rupture conventionnelle du contrat de travail
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma volonté de mettre fin à mon contrat de travail à durée indéterminée au sein de votre entreprise par le biais d’une rupture conventionnelle.
Cette décision est le fruit d’une réflexion mûrement menée et d’un accord mutuel entre vous et moi. Nous souhaitons mettre fin à notre relation professionnelle de manière amiable et dans le respect des droits de chacun.
Je vous propose de nous rencontrer afin de discuter des modalités de cette rupture conventionnelle. Je suis disponible à partir du [date] pour convenir d’un rendez-vous à votre convenance.
Je tiens à vous remercier pour les opportunités que vous m’avez offertes au sein de votre entreprise et pour la confiance que vous m’avez accordée tout au long de mon parcours professionnel.
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire et je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes salutations distinguées.
Prénom et Nom du salarié
Conseils pour utiliser le modèle de lettre de rupture conventionnelle remise en main propre
Voici quelques conseils pour utiliser efficacement le modèle de lettre de rupture conventionnelle remise en main propre :
1. Personnalisez la lettre
Il est important de personnaliser la lettre en indiquant vos propres coordonnées ainsi que celles de votre employeur. Cela montre que la lettre est rédigée spécifiquement pour votre situation.
2. Soyez clair et concis
Exprimez votre volonté de mettre fin au contrat de travail de manière claire et concise. Évitez les longues explications et allez droit au but.
3. Proposez une rencontre
Indiquez votre disponibilité pour discuter des modalités de la rupture conventionnelle avec votre employeur. Proposez plusieurs dates et heures pour faciliter la prise de rendez-vous.
4. Restez courtois
Terminez la lettre en exprimant votre gratitude envers votre employeur pour les opportunités offertes et pour la confiance accordée.
Exemples de problèmes liés à la rupture conventionnelle remise en main propre et solutions
Voici quelques exemples de problèmes courants liés à la rupture conventionnelle remise en main propre et les solutions correspondantes :
Problème 1 : Employeur refusant de signer la lettre
Solution : Si votre employeur refuse de signer la lettre, vous pouvez lui envoyer la lettre en recommandé avec accusé de réception pour prouver qu’il a bien reçu votre demande de rupture conventionnelle.
Problème 2 : Employeur proposant des conditions défavorables
Solution : Si votre employeur propose des conditions défavorables pour la rupture conventionnelle, vous pouvez négocier avec lui pour trouver un accord mutuellement acceptable. Si cela échoue, vous pouvez contacter un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir des conseils juridiques.
Problème 3 : Employeur refusant la rupture conventionnelle
Solution : Si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, vous pouvez essayer de discuter avec lui pour comprendre ses raisons et trouver un compromis. Si cela ne fonctionne pas, vous pouvez envisager d’autres options, telles que la démission ou une procédure de licenciement si vous estimez que vos droits ont été violés.
