Vous avez décidé de quitter votre emploi ? Il est important de rédiger une lettre de démission en respectant le préavis et les congés payés auxquels vous avez droit. Dans cet article, nous vous proposons un modèle de lettre de démission avec préavis et congés payés, ainsi que des conseils pour bien gérer cette situation.
Modèle de lettre de démission avec préavis et congés payés
Prénom NOM
Adresse
Code Postal Ville
Numéro de téléphone
Adresse e-mail
Date
Objet : Démission avec préavis et congés payés
Madame/Monsieur [Nom du destinataire],
Je vous informe par la présente de ma décision de démissionner de mon poste de [votre poste] au sein de l’entreprise [nom de l’entreprise]. Je souhaite respecter le délai de préavis de [nombre de semaines/mois] prévu par mon contrat de travail, ainsi que prendre mes congés payés restants.
Mon dernier jour de travail sera donc le [date de fin de préavis]. Durant cette période, je m’engage à effectuer toutes les tâches nécessaires pour faciliter la transition et assurer une passation des dossiers efficace.
Conformément à mes droits, je vous demande également de bien vouloir me verser les congés payés restants dont je dispose. Selon mes calculs, j’ai [nombre de jours] jours de congés à prendre avant la fin de mon contrat. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir les prendre en compte dans mon solde de tout compte.
Je tiens à vous remercier pour l’opportunité qui m’a été donnée de travailler au sein de votre entreprise. J’ai beaucoup appris et je suis reconnaissant pour les expériences et les compétences que j’ai pu acquérir pendant mon temps ici.
Je reste à votre disposition pour toute information ou tâche supplémentaire que vous souhaiteriez me confier pendant cette période de préavis.
Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom du destinataire], l’expression de mes salutations distinguées.
Votre nom et signature
Conseils pour bien gérer sa démission avec préavis et congés payés
1. Respectez les délais de préavis
Lorsque vous démissionnez, il est important de respecter les délais de préavis mentionnés dans votre contrat de travail. Cela permet à votre employeur de trouver un remplaçant et d’organiser la transition. Si vous ne respectez pas ces délais, vous pourriez être tenu responsable de préjudices financiers.
2. Planifiez vos congés payés
Avant de démissionner, vérifiez combien de jours de congés payés vous avez accumulés et planifiez-les en conséquence. Assurez-vous de prendre en compte les délais de préavis et de vous entendre avec votre employeur sur la manière de les utiliser.
3. Préparez une lettre de démission formelle
Rédigez une lettre de démission formelle en indiquant votre intention de quitter l’entreprise, la date de fin de préavis et la demande de congés payés restants. Utilisez notre modèle de lettre pour vous guider dans la rédaction.
Exemple 1 :
Je souhaiterais démissionner de mon poste de responsable marketing au sein de votre entreprise. Je souhaite respecter un préavis de deux mois et prendre mes congés payés restants pendant cette période. Mon dernier jour de travail serait donc le 30 juin. J’ai calculé que j’ai 10 jours de congés payés restants, que j’aimerais prendre avant la fin de mon contrat. Merci de prendre en compte ma demande dans mon solde de tout compte.
Exemple 2 :
J’ai pris la décision de démissionner de mon poste de chef de projet au sein de votre entreprise. Je souhaite respecter un préavis d’un mois et prendre mes congés payés restants, qui s’élèvent à 15 jours. Mon dernier jour de travail sera donc le 15 juillet. Merci de bien vouloir prendre en compte ma demande de congés payés dans mon solde de tout compte.
Exemple 3 :
Je vous informe de ma démission en tant que comptable dans votre entreprise. Je souhaite respecter un préavis de trois semaines et prendre mes congés payés restants, qui s’élèvent à 7 jours. Mon dernier jour de travail sera donc le 10 août. J’espère que vous pourrez prendre en compte ma demande de congés dans mon solde de tout compte.
En conclusion, il est essentiel de rédiger une lettre de démission avec préavis et congés payés afin de quitter votre emploi de manière professionnelle et respectueuse. N’oubliez pas de planifier vos congés payés et de respecter les délais de préavis mentionnés dans votre contrat de travail. En suivant ces conseils, vous pourrez gérer votre démission de manière efficace et éviter tout problème avec votre employeur. Bonne chance dans vos futurs projets !
