Bienvenue sur notre blog ! Aujourd’hui, nous allons parler du modèle de lettre de demande de visite de reprise à l’employeur. Cette lettre est utilisée par les employés pour demander à leur employeur de planifier une visite de reprise après une période d’absence due à une maladie ou à un accident. Cette visite est importante pour s’assurer que l’employé est en mesure de reprendre son travail en toute sécurité et dans des conditions adaptées à sa santé.
Problèmes courants liés à la demande de visite de reprise
1. L’employeur refuse de planifier une visite de reprise :
Il peut arriver que l’employeur refuse de planifier une visite de reprise, arguant que l’employé n’en a pas besoin. Dans ce cas, il est important de rappeler à l’employeur que la visite de reprise est obligatoire selon le Code du travail. Si l’employeur persiste dans son refus, il est recommandé de contacter les services de santé au travail pour obtenir de l’aide et des conseils.
2. L’employeur ne prend pas en compte les recommandations médicales :
Il peut arriver que l’employeur ne prenne pas en compte les recommandations médicales lors de la visite de reprise. Dans ce cas, il est important de rappeler à l’employeur qu’il a l’obligation de mettre en place les aménagements nécessaires pour permettre à l’employé de reprendre son travail dans des conditions adaptées à sa santé. Si nécessaire, il est possible de faire appel à un médecin du travail pour évaluer la situation et émettre des recommandations supplémentaires.
3. L’employeur ne respecte pas la confidentialité des informations médicales :
Lors de la visite de reprise, il est possible que l’employeur demande des informations médicales confidentielles à l’employé. Cependant, l’employeur est tenu de respecter la confidentialité de ces informations conformément à la loi. Si l’employeur ne respecte pas cette obligation, il est possible de faire appel à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) pour signaler cette violation.
Exemple de modèle de lettre de demande de visite de reprise à l’employeur
Cher employeur,
Je vous écris aujourd’hui pour vous informer de ma prochaine reprise de travail après une période d’absence due à une maladie. Conformément à l’article L.4624-1 du Code du travail, je vous demande de bien vouloir planifier une visite de reprise.
J’ai consulté mon médecin traitant qui m’a donné son accord pour reprendre le travail. Cependant, il a émis certaines recommandations concernant les aménagements nécessaires pour garantir ma sécurité et ma santé au travail. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir prendre en compte ces recommandations lors de la visite de reprise.
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire et je vous remercie d’avance pour votre attention à ma demande.
Cordialement,
Votre nom
Références :
1. Code du travail : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042486779/
2. Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés : https://www.cnil.fr/