La mise en disponibilité est une procédure par laquelle un salarié demande à son employeur de suspendre son contrat de travail pour une période déterminée. Cela peut être pour des raisons personnelles, telles que la poursuite d’études, une reconversion professionnelle ou encore pour s’occuper d’un proche malade. Dans cet article, nous vous présenterons un modèle de lettre de demande de mise en disponibilité, ainsi que des conseils utiles pour rédiger votre propre demande.
Modèle de lettre de demande de mise en disponibilité
Objet : Demande de mise en disponibilité
Madame/Monsieur [Nom du destinataire],
Je me permets de vous adresser cette lettre afin de vous informer de ma décision de demander une mise en disponibilité de mon poste de travail à partir du [date de début] pour une durée de [durée en mois/années]. Cette demande est motivée par [expliquer les raisons de la demande : poursuite d’études, reconversion professionnelle, prise en charge d’un proche malade, etc.].
Je vous assure que cette décision a été mûrement réfléchie et qu’elle correspond à mes projets personnels/professionnels du moment. Je suis conscient(e) des conséquences que cela pourrait avoir sur l’organisation de l’entreprise, et je suis prêt(e) à collaborer avec vous pour trouver des solutions alternatives pendant mon absence.
Je reste bien entendu à votre disposition pour discuter de cette demande et pour trouver ensemble les meilleures solutions pour assurer la continuité du travail. Je suis également prêt(e) à vous fournir tous les documents nécessaires pour appuyer ma demande.
Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à ma demande et je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom du destinataire], l’expression de mes salutations distinguées.
[Votre nom]Conseils pour rédiger votre demande de mise en disponibilité
1. Expliquez clairement les raisons de votre demande
Il est essentiel d’expliquer clairement les raisons qui vous poussent à demander une mise en disponibilité. Cela permettra à votre employeur de comprendre votre situation et de prendre une décision éclairée.
2. Soyez professionnel et courtois
Il est important de rester professionnel et courtois dans votre demande de mise en disponibilité. Gardez à l’esprit que votre employeur a le droit de refuser votre demande, donc évitez tout ton agressif ou désagréable.
3. Proposez des solutions alternatives
Si votre absence peut avoir un impact sur l’organisation de l’entreprise, proposez des solutions alternatives pour assurer la continuité du travail. Cela montrera votre volonté de collaborer et d’aider votre employeur pendant votre absence.
4. Joignez les documents nécessaires
Pour appuyer votre demande, n’oubliez pas de joindre tous les documents nécessaires, tels que des certificats médicaux ou des attestations de formation.
Exemples de Modèles De Lettre De Demande De Mise En Disponibilité
Exemple 1 :
Objet : Demande de mise en disponibilité
Madame/Monsieur [Nom du destinataire],
Je souhaite par la présente vous informer de ma décision de demander une mise en disponibilité à partir du [date de début] pour une période de [durée en mois/années]. En effet, je vais entamer une reconversion professionnelle dans un domaine qui me passionne depuis longtemps.
J’ai bien conscience que cette décision peut avoir un impact sur l’organisation de l’entreprise, c’est pourquoi je propose de former un remplaçant pendant mon absence. Je suis prêt(e) à collaborer avec vous pour faciliter cette transition et assurer la continuité du travail.
Je reste à votre disposition pour discuter de ma demande et pour trouver ensemble les meilleures solutions pour l’entreprise.
Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom du destinataire], mes salutations distinguées.
[Votre nom]Exemple 2 :
Objet : Demande de mise en disponibilité
Madame/Monsieur [Nom du destinataire],
Je vous adresse cette lettre pour vous faire part de ma demande de mise en disponibilité à compter du [date de début] pour une durée de [durée en mois/années]. En effet, je souhaite me consacrer à la prise en charge de mon parent malade, qui nécessite une attention constante.
Je suis conscient(e) que cette absence peut poser des problèmes d’organisation au sein de l’entreprise. Cependant, je propose de mettre en place une organisation préalable pour assurer la continuité du travail en mon absence. Je suis également prêt(e) à vous fournir toutes les informations nécessaires pour faciliter cette transition.
Je reste à votre disposition pour discuter de ma demande et pour trouver ensemble les meilleures solutions pour l’entreprise.
Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom du destinataire], mes salutations distinguées.
[Votre nom]Exemple 3 :
Objet : Demande de mise en disponibilité
Madame/Monsieur [Nom du destinataire],
Par la présente, je souhaite vous informer de ma décision de demander une mise en disponibilité à partir du [date de début] pour une durée de [durée en mois/années]. En effet, je vais poursuivre des études à temps plein dans le domaine qui correspond à mes aspirations professionnelles.
Je comprends que mon absence peut poser des problèmes d’organisation, c’est pourquoi je propose de former un remplaçant pendant mon absence. Je suis également prêt(e) à collaborer avec vous pour trouver des solutions alternatives et assurer la continuité du travail.
Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à ma demande et je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom du destinataire], l’expression de mes salutations distinguées.
[Votre nom]
