Introduction
Lorsque vous êtes en période d’essai dans une entreprise, vous pouvez décider de renouveler cette période si vous souhaitez continuer à travailler pour l’entreprise. Dans ce cas, vous devrez rédiger une lettre de renouvellement de période d’essai à remettre à votre employeur. Dans cet article, nous vous donnerons des conseils sur la manière de rédiger cette lettre et nous vous fournirons également un exemple de lettre type.
Problèmes courants
1. Comment rédiger une lettre de renouvellement de période d’essai ?
La rédaction d’une lettre de renouvellement de période d’essai peut sembler intimidante, surtout si vous n’avez jamais rédigé ce type de lettre auparavant. La clé est de rester professionnel et de suivre une structure simple. Commencez par une introduction dans laquelle vous indiquez votre intention de renouveler votre période d’essai, puis expliquez pourquoi vous souhaitez continuer à travailler pour l’entreprise. Ensuite, mentionnez les dates du renouvellement proposé et terminez par une conclusion polie.
Exemple :
Objet : Renouvellement de ma période d’essai
Cher [nom de l’employeur],
Je vous écris pour vous informer de ma décision de renouveler ma période d’essai au sein de l’entreprise [nom de l’entreprise]. J’ai vraiment apprécié travailler avec vous et l’équipe, et je crois sincèrement que cette expérience me permettra de continuer à développer mes compétences et de contribuer de manière significative à l’entreprise.
Je propose de renouveler ma période d’essai pour une durée de [nombre de mois]. Je suis convaincu que cette période supplémentaire me permettra de consolider ma connaissance de l’entreprise et de ses processus, et de démontrer pleinement ma valeur en tant que membre de l’équipe.
Je vous remercie de votre attention à ma demande et j’espère avoir l’occasion de continuer à travailler avec vous et l’équipe de [nom de l’entreprise]. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Cordialement,
[Votre nom]2. Quand faut-il envoyer la lettre de renouvellement de période d’essai ?
Il est important d’envoyer la lettre de renouvellement de période d’essai à votre employeur dans les délais impartis. Idéalement, vous devriez envoyer la lettre au moins deux semaines avant la fin de votre période d’essai actuelle. Cela donnera à votre employeur suffisamment de temps pour examiner votre demande et prendre une décision.
3. Que faire si votre demande de renouvellement de période d’essai est refusée ?
Il est possible que votre employeur refuse votre demande de renouvellement de période d’essai. Dans ce cas, il est important de rester professionnel et de demander des explications sur les raisons du refus. Vous pouvez également discuter des possibilités d’autres types de contrats ou de prolongation de votre période d’essai actuelle. Si vous n’êtes pas satisfait de la décision de votre employeur, vous pouvez envisager de chercher d’autres opportunités d’emploi.
Conclusion
Rédiger une lettre de renouvellement de période d’essai peut sembler intimidant, mais avec les conseils et l’exemple fournis dans cet article, vous devriez être en mesure de rédiger une lettre professionnelle et efficace. N’oubliez pas d’envoyer la lettre dans les délais impartis et de rester ouvert aux possibilités alternatives si votre demande est refusée. Bonne chance dans votre renouvellement de période d’essai!
