Vous avez travaillé en tant que salarié en CDD (Contrat à Durée Déterminée) dans une entreprise et vous souhaitez maintenant demander un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ? La rédaction d’une lettre de motivation est essentielle pour convaincre votre employeur de vous offrir un CDI. Dans cet article, nous vous donnerons des conseils et des astuces pour rédiger une lettre de motivation efficace afin d’obtenir le CDI que vous désirez.
Problèmes courants
1. Comment justifier votre demande de CDI après un CDD ?
L’un des problèmes courants auxquels de nombreux salariés sont confrontés est de justifier leur demande de CDI après un CDD. Il est important de mettre en avant votre expérience et les compétences que vous avez acquises pendant votre contrat à durée déterminée. Vous pouvez également mentionner votre motivation à continuer à travailler dans l’entreprise et votre volonté de vous investir à long terme.
2. Comment faire valoir vos résultats et vos réalisations ?
Il est important de mettre en avant vos résultats et vos réalisations pendant votre contrat à durée déterminée. Vous pouvez parler des projets auxquels vous avez participé, des objectifs que vous avez atteints et des compétences que vous avez développées. N’hésitez pas à utiliser des chiffres et des statistiques pour étayer vos propos.
3. Comment se démarquer des autres candidats ?
Si vous postulez pour un CDI après un CDD, il y a de fortes chances que vous ne soyez pas le seul candidat. Pour vous démarquer des autres, vous pouvez mettre en avant des compétences spécifiques que vous avez développées pendant votre contrat à durée déterminée. Montrez votre motivation et votre enthousiasme à l’idée de continuer à travailler dans l’entreprise.
Solutions
1. Personnalisez votre lettre de motivation
Il est important de personnaliser votre lettre de motivation en fonction de l’entreprise à laquelle vous postulez. Faites des recherches sur l’entreprise et mentionnez des éléments spécifiques dans votre lettre. Cela montrera à votre employeur que vous êtes réellement intéressé par l’entreprise et que vous avez pris le temps de vous renseigner.
2. Mettez en avant vos compétences et vos réalisations
N’oubliez pas de mettre en avant vos compétences et vos réalisations pendant votre contrat à durée déterminée. Parlez des projets auxquels vous avez participé, des objectifs que vous avez atteints et des compétences que vous avez développées. Cela montrera à votre employeur que vous êtes un candidat de valeur et que vous avez apporté une réelle contribution à l’entreprise.
3. Exprimez votre motivation et votre enthousiasme
N’oubliez pas d’exprimer votre motivation et votre enthousiasme à l’idée de continuer à travailler dans l’entreprise. Montrez à votre employeur que vous êtes prêt à vous investir à long terme et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis. Cela montrera à votre employeur que vous êtes un candidat sérieux et motivé.
En conclusion, la rédaction d’une lettre de motivation efficace est essentielle pour demander un CDI après un CDD. Mettez en avant vos compétences, vos réalisations et votre motivation pour convaincre votre employeur de vous offrir un CDI. Suivez nos conseils et astuces pour rédiger une lettre de motivation percutante et augmenter vos chances d’obtenir le CDI que vous désirez.
