Introduction
La rédaction d’une lettre de motivation est souvent nécessaire lorsque l’on souhaite changer de poste ou d’entreprise. Cependant, lorsque l’on est déjà en poste, cela peut être un peu plus délicat. Dans cet article, nous allons vous donner des conseils et des astuces pour rédiger une lettre de motivation efficace lorsque vous êtes déjà en poste.
Problèmes courants et solutions
Problème 1: Comment justifier sa recherche d’un nouveau poste alors que l’on est déjà en emploi?
Lorsque vous rédigez votre lettre de motivation, il est important de rester honnête et transparent. Expliquez les raisons qui vous poussent à chercher un nouveau poste, que ce soit pour évoluer professionnellement, pour relever de nouveaux défis ou pour trouver un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Mettez en avant ce que vous avez appris de votre poste actuel et comment cela vous a préparé pour de nouvelles opportunités.
Problème 2: Comment évoquer sa situation actuelle sans nuire à sa relation avec son employeur actuel?
Il est important d’aborder ce sujet avec tact et diplomatie. Évitez de critiquer votre employeur actuel ou de mettre en avant les aspects négatifs de votre poste actuel. Concentrez-vous plutôt sur les aspects positifs de votre expérience actuelle et sur ce que vous recherchez dans votre nouveau poste. Montrez votre gratitude envers votre employeur actuel pour les opportunités qu’il vous a offertes.
Problème 3: Comment expliquer son manque de disponibilité pour les entretiens d’embauche?
Lorsque vous êtes déjà en poste, il peut être difficile de trouver du temps pour passer des entretiens d’embauche. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez expliquer que vous êtes actuellement en emploi et que vous avez donc des obligations professionnelles. Proposez des alternatives, comme des entretiens en dehors des heures de travail ou des entretiens par téléphone ou par visioconférence. Montrez votre flexibilité et votre engagement envers le processus de recrutement.
Exemples
Exemple 1:
Cher(e) recruteur/recruteuse,
Je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de responsable marketing au sein de votre entreprise. Actuellement en poste en tant que chargé(e) de communication dans une autre entreprise, je suis à la recherche de nouveaux défis et d’opportunités d’évolution.
Mon expérience actuelle m’a permis de développer de solides compétences en communication et en gestion de projet. Cependant, je suis désireux(se) de mettre à profit mes connaissances en marketing et de prendre des responsabilités plus importantes. Votre entreprise, réputée pour son expertise dans le domaine du marketing, serait un environnement idéal pour développer mes compétences et atteindre mes objectifs professionnels.
Exemple 2:
Cher(e) recruteur/recruteuse,
Je vous adresse ma candidature pour le poste de chef de projet au sein de votre entreprise. Je suis actuellement en poste en tant que chef de projet dans une autre entreprise, où j’ai acquis une solide expérience dans la gestion de projets complexes.
Cependant, je suis à la recherche de nouveaux défis et d’opportunités pour élargir mes compétences. Votre entreprise, connue pour son expertise dans le domaine de la gestion de projets innovants, correspond parfaitement à mes aspirations professionnelles. Je suis convaincu(e) que je pourrais apporter une réelle valeur ajoutée à votre équipe grâce à mes compétences et mon expérience.
Exemple 3:
Cher(e) recruteur/recruteuse,
Je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste de responsable des ressources humaines au sein de votre entreprise. Actuellement en poste en tant que chargé(e) de recrutement dans une autre entreprise, je recherche de nouvelles opportunités pour élargir mes compétences dans le domaine des ressources humaines.
Je suis particulièrement attiré(e) par votre entreprise en raison de sa réputation en matière de gestion des talents et de développement du personnel. J’apprécie également votre approche axée sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, ce qui est très important pour moi. Je suis convaincu(e) que je pourrais apporter une réelle valeur ajoutée à votre équipe grâce à mes compétences en recrutement et ma connaissance approfondie des pratiques RH.
Conclusion
La rédaction d’une lettre de motivation lorsque l’on est déjà en poste peut être un exercice délicat. Cependant, en restant honnête, transparent et en mettant en avant vos motivations et vos aspirations professionnelles, vous pouvez réussir à convaincre les recruteurs de votre valeur ajoutée. Utilisez ces conseils et exemples pour rédiger une lettre de motivation efficace et atteindre vos objectifs professionnels.
Références:
