Vous travaillez dans la fonction publique hospitalière et vous souhaitez demander une disponibilité pour une durée déterminée ou indéterminée ? Vous devez rédiger une lettre de demande de disponibilité à votre employeur. Dans cet article, nous vous proposons un exemple de lettre de demande de disponibilité fonction publique hospitalière, ainsi que des conseils pour la rédiger et des solutions aux problèmes courants rencontrés lors de cette demande.
Exemple de lettre de demande de disponibilité fonction publique hospitalière
Objet : Demande de disponibilité
Madame/Monsieur le Directeur,
Je suis actuellement en poste en tant que [votre poste] à [nom de l’établissement hospitalier]. Je souhaiterais vous faire part de ma volonté de prendre une disponibilité pour une durée de [durée de la disponibilité] à compter du [date de début].
Cette demande de disponibilité s’explique par [expliquer les raisons de la demande : personnelles, professionnelles, etc.]. Je suis convaincu(e) que cette période de disponibilité me permettra de [expliquer les bénéfices de la disponibilité pour vous et/ou l’établissement hospitalier].
Je m’engage à respecter les modalités de la disponibilité, notamment en termes de durée et de reprise de poste à l’issue de celle-ci. Je reste bien entendu à votre disposition pour tout complément d’information ou pour discuter des modalités de cette disponibilité.
Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à ma demande. Je reste à votre disposition pour convenir d’un entretien afin d’en discuter plus en détail.
Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Votre nom]Conseils pour rédiger une lettre de demande de disponibilité fonction publique hospitalière
1. Soyez clair et concis
Lors de la rédaction de votre lettre, il est important d’être clair et concis dans vos explications. Expliquez de manière précise les raisons de votre demande de disponibilité et les bénéfices que cela apportera, tant pour vous que pour l’établissement hospitalier.
2. Respectez les procédures administratives
Avant d’envoyer votre lettre, renseignez-vous sur les procédures administratives en vigueur dans votre établissement hospitalier. Assurez-vous de respecter les délais de préavis et les modalités de demande de disponibilité.
3. Présentez votre demande de manière professionnelle
La lettre de demande de disponibilité doit être rédigée de manière professionnelle. Utilisez un ton formel et soignez la présentation de votre courrier. Relisez-vous attentivement pour éviter les fautes d’orthographe et de grammaire.
Problèmes courants et solutions
1. Refus de la demande
Il est possible que votre demande de disponibilité soit refusée par votre employeur. Dans ce cas, demandez des explications pour comprendre les raisons de ce refus. Vous pouvez également faire appel de cette décision si vous estimez que celle-ci n’est pas justifiée.
2. Difficultés financières
La prise d’une disponibilité peut entraîner des difficultés financières. Pensez à anticiper cette situation en prévoyant une épargne ou en vous renseignant sur les aides financières auxquelles vous pourriez avoir droit. Vous pouvez également envisager des solutions alternatives, comme un congé sabbatique.
3. Reprise de poste à l’issue de la disponibilité
Il est important de prévoir la reprise de poste à l’issue de votre disponibilité. Renseignez-vous sur les modalités de retour dans votre établissement hospitalier et tenez-vous informé des éventuelles opportunités de poste pendant votre disponibilité.
N’oubliez pas de garder une copie de votre lettre de demande de disponibilité et de l’envoyer en recommandé avec accusé de réception pour avoir une preuve de l’envoi. Nous espérons que cet exemple de lettre de demande de disponibilité fonction publique hospitalière vous sera utile dans vos démarches. Bonne chance dans votre demande de disponibilité !
