La lettre de motivation est un élément essentiel lors de la recherche d’un emploi. Elle permet de présenter vos qualifications, votre expérience et vos motivations pour le poste en question. Lorsque vous postulez à un emploi, il est parfois recommandé d’inclure une référence dans votre lettre de motivation. Cela peut être une personne qui vous recommande ou qui a une influence dans l’entreprise. Dans cet article, nous allons discuter de la manière d’inclure une référence dans une lettre de motivation.
Pourquoi inclure une référence dans une lettre de motivation?
Inclure une référence dans votre lettre de motivation peut être bénéfique pour plusieurs raisons. Tout d’abord, cela montre que vous êtes recommandé par quelqu’un de confiance, ce qui peut donner plus de crédibilité à votre candidature. De plus, si la personne qui vous recommande est connue dans l’entreprise, cela peut jouer en votre faveur et augmenter vos chances d’être sélectionné pour un entretien. Enfin, cela peut également faciliter la prise de contact avec l’employeur, car il pourra contacter directement la personne qui vous recommande pour obtenir plus d’informations sur vous.
Comment inclure une référence dans une lettre de motivation?
Lorsque vous décidez d’inclure une référence dans votre lettre de motivation, il est important de mentionner dès le début de la lettre que vous êtes recommandé par cette personne. Vous pouvez le faire dans la première phrase de votre lettre, par exemple : “Je vous écris en référence à M. Jean Dupont, qui m’a recommandé de postuler pour le poste de XYZ dans votre entreprise”. Cela permet à l’employeur de comprendre immédiatement que vous avez une référence et de mettre votre candidature en contexte.
Après avoir mentionné votre référence, vous pouvez expliquer brièvement la relation que vous avez avec cette personne et pourquoi elle vous recommande. Vous pouvez également souligner les qualités et les compétences que cette personne a remarquées chez vous, afin de renforcer votre crédibilité et votre pertinence pour le poste.
Il est également important de demander à la personne qui vous recommande son accord pour être contactée par l’employeur. Incluez cette information dans votre lettre en indiquant : “M. Dupont a accepté d’être contacté pour donner plus d’informations sur ma candidature”. Cela montre que vous avez pris les devants et que vous avez déjà obtenu l’accord de la personne concernée.
Problèmes courants et solutions
Il peut y avoir quelques problèmes courants liés à l’inclusion d’une référence dans une lettre de motivation. L’un des problèmes est lorsque vous n’avez pas de référence appropriée pour le poste en question. Dans ce cas, il est préférable de ne pas inclure de référence du tout, plutôt que de mentionner une personne qui n’a pas de lien direct avec le poste ou l’entreprise.
Un autre problème peut survenir lorsque vous ne connaissez pas personnellement la personne qui vous recommande. Dans ce cas, demandez-lui de vous fournir une brève description de votre relation et des raisons pour lesquelles elle vous recommande. Vous pouvez inclure ces informations dans votre lettre pour donner plus de contexte et de crédibilité.
Exemples
Voici quelques exemples d’inclusion de références dans une lettre de motivation :
Exemple 1 : “Je vous écris en référence à M. Jean Dupont, mon ancien manager chez XYZ Company. M. Dupont m’a recommandé de postuler pour le poste de gestionnaire de projet dans votre entreprise en raison de mes compétences en leadership et de ma capacité à gérer des projets complexes.”
Exemple 2 : “Je suis recommandé par Mme Marie Martin, une collègue avec qui j’ai travaillé pendant plusieurs années chez ABC Corporation. Mme Martin a été témoin de mes compétences en résolution de problèmes et de ma capacité à travailler en équipe, et elle m’a encouragé à postuler pour le poste de responsable des ventes dans votre entreprise.”
Exemple 3 : “M. Pierre Dubois, un ami proche et professionnel, m’a recommandé de postuler pour le poste de responsable des ressources humaines chez XYZ Company. M. Dubois est lui-même un professionnel chevronné dans le domaine des ressources humaines et il est convaincu que mes compétences et mon expérience correspondent parfaitement à ce poste.”
En conclusion, inclure une référence dans une lettre de motivation peut être un atout précieux lors de la recherche d’un emploi. Cela peut donner plus de crédibilité à votre candidature et augmenter vos chances d’être sélectionné pour un entretien. Assurez-vous de mentionner votre référence dès le début de votre lettre et d’obtenir l’accord de la personne concernée pour être contactée par l’employeur.
