Demandez-vous une lettre de recommandation à votre employeur peut être un processus délicat, mais c’est une étape importante si vous cherchez à avancer dans votre carrière. Que vous cherchiez un nouvel emploi ou que vous souhaitiez poursuivre vos études, une lettre de recommandation peut faire la différence dans le processus de sélection. Voici quelques conseils pour vous aider à demander une lettre de recommandation à votre employeur en toute confiance.
1. Choisissez le bon moment
Il est important de choisir le bon moment pour demander une lettre de recommandation à votre employeur. Attendez une période où vous avez travaillé avec succès sur un projet ou atteint des objectifs importants. Vous voulez que votre employeur se souvienne de vos réalisations et de votre travail acharné.
2. Planifiez une réunion
Il est préférable de demander une lettre de recommandation en personne plutôt que par e-mail. Planifiez une réunion avec votre employeur pour discuter de votre demande. Assurez-vous d’être préparé et de présenter vos raisons pour demander la lettre de recommandation.
3. Expliquez votre objectif
Lors de votre réunion, expliquez clairement votre objectif pour demander une lettre de recommandation. Que ce soit pour un nouvel emploi ou pour poursuivre vos études, expliquez pourquoi vous avez besoin de cette lettre et comment elle vous aidera dans vos futurs projets.
4. Mettez en valeur vos réalisations
Lorsque vous demandez une lettre de recommandation, mettez en valeur vos réalisations et vos compétences. Expliquez à votre employeur pourquoi vous pensez qu’il serait un bon référent pour vous. Fournissez des exemples concrets de votre travail et de vos contributions à l’entreprise.
5. Fournissez des informations supplémentaires
Pour faciliter la rédaction de la lettre de recommandation, fournissez à votre employeur toutes les informations dont il a besoin. Cela peut inclure votre CV, une liste de vos compétences et de vos réalisations, ainsi que des exemples de projets sur lesquels vous avez travaillé ensemble.
6. Soyez reconnaissant
Après avoir demandé une lettre de recommandation, n’oubliez pas de remercier votre employeur pour son soutien. Exprimez votre gratitude pour l’opportunité de travailler avec lui et pour sa contribution à votre carrière.
7. Suivez les délais
Une fois que votre employeur a accepté de rédiger la lettre de recommandation, assurez-vous de lui fournir toutes les informations nécessaires dans les délais convenus. Respectez les échéances afin de ne pas retarder le processus de demande d’emploi ou d’admission.
8. Relancez si nécessaire
Si vous n’avez pas reçu la lettre de recommandation dans les délais convenus, n’hésitez pas à relancer votre employeur de manière polie. Parfois, il peut simplement oublier ou être occupé par d’autres tâches. Rappeler gentiment peut aider à accélérer le processus.
9. Utilisez la lettre de recommandation à bon escient
Une fois que vous avez reçu la lettre de recommandation, utilisez-la à bon escient. Envoyez-la avec votre demande d’emploi ou d’admission, ou conservez-la dans votre dossier professionnel. Une lettre de recommandation peut être un atout précieux tout au long de votre carrière.
10. Remerciez à nouveau
Enfin, n’oubliez pas de remercier à nouveau votre employeur une fois que vous avez utilisé la lettre de recommandation avec succès. Exprimez votre gratitude pour son soutien continu et pour l’impact positif qu’il a eu sur votre carrière.
Demander une lettre de recommandation à son employeur peut sembler intimidant, mais en suivant ces conseils, vous pouvez le faire avec confiance. N’oubliez pas d’être poli, reconnaissant et préparé lorsque vous abordez la question avec votre employeur. Bonne chance dans votre demande de lettre de recommandation !
