Vous avez trouvé l’offre d’emploi de vos rêves et vous êtes prêt à postuler avec votre lettre de motivation. Mais attendez, quelle est la différence entre “à l’intention” et “à l’attention” dans une lettre de motivation ? Ne vous inquiétez pas, nous allons vous expliquer tout cela dans cet article.
Quelle est la signification de “Ã l’intention” et “Ã l’attention” ?
Avant de plonger dans les détails, il est important de comprendre la signification de ces deux expressions. “À l’intention” signifie que votre lettre de motivation est destinée à une personne en particulier, c’est-à -dire que vous voulez que cette personne la lise. D’autre part, “à l’attention” signifie que votre lettre est destinée à une personne ou à un service spécifique, mais pas nécessairement à une personne en particulier.
Quand utiliser “Ã l’intention” ?
Vous devriez utiliser “à l’intention” lorsque vous connaissez le nom de la personne à qui vous voulez que votre lettre soit adressée. Par exemple, si vous postulez pour un emploi et que vous savez que le responsable du recrutement s’appelle Jean Dupont, vous pourriez écrire “À l’intention de Jean Dupont”. Cela montre que vous avez fait des recherches et que vous voulez que votre lettre soit spécifiquement lue par cette personne.
Quand utiliser “Ã l’attention” ?
En revanche, vous devriez utiliser “à l’attention” lorsque vous ne connaissez pas le nom de la personne à qui vous voulez que votre lettre soit adressée, mais vous savez quel service ou département est responsable du recrutement. Par exemple, si vous postulez pour un poste dans une grande entreprise où il y a un service des ressources humaines, vous pourriez écrire “À l’attention du service des ressources humaines”. Cela montre que vous voulez que votre lettre soit lue par le département approprié, même si vous ne connaissez pas le nom spécifique de la personne.
Problèmes courants et solutions
Problème 1 : Ne pas connaître le nom de la personne responsable
Si vous ne connaissez pas le nom de la personne responsable, vous pouvez essayer de faire des recherches en ligne. Consultez le site web de l’entreprise, recherchez des profils LinkedIn ou utilisez des outils de recherche d’emploi pour trouver le nom du responsable du recrutement. Si vous ne parvenez pas à trouver le nom, utilisez simplement “à l’attention du service des ressources humaines” ou “à l’attention du responsable du recrutement”.
Problème 2 : Utiliser la mauvaise expression
Il est important d’utiliser la bonne expression pour montrer que vous avez pris le temps de personnaliser votre lettre de motivation. Utiliser “à l’attention” lorsque vous connaissez le nom de la personne ou utiliser “à l’intention” lorsque vous ne connaissez pas le nom peut nuire à votre candidature. Assurez-vous de bien comprendre la différence entre les deux et de les utiliser de manière appropriée.
Problème 3 : Ne pas personnaliser la lettre de motivation
Quelle que soit l’expression que vous utilisez, il est important de personnaliser votre lettre de motivation en fonction de l’entreprise et du poste auquel vous postulez. Faites des recherches sur l’entreprise, mettez en évidence vos compétences et expériences pertinentes et montrez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste. Une lettre de motivation générique ne fera pas une bonne impression sur les employeurs.
En conclusion, la différence entre “à l’intention” et “à l’attention” dans une lettre de motivation réside dans le fait de connaître ou non le nom de la personne responsable. Utilisez “à l’intention” lorsque vous connaissez le nom et “à l’attention” lorsque vous ne le connaissez pas. Personnalisez toujours votre lettre de motivation en fonction de l’entreprise et du poste auquel vous postulez pour maximiser vos chances d’être sélectionné.
