Si vous envisagez de démissionner de votre emploi actuel et que vous souhaitez donner un préavis de 15 jours, il est important de rédiger une lettre de démission formelle. Une lettre de démission bien écrite et professionnelle vous permettra de quitter votre emploi de manière respectueuse et de préserver de bonnes relations avec votre employeur. Voici un modèle de lettre de démission avec préavis de 15 jours que vous pouvez utiliser comme guide :
Modèle de lettre de démission avec préavis de 15 jours
Cher [nom de l’employeur],
Je vous écris pour vous informer de ma décision de démissionner de mon poste actuel chez [nom de l’entreprise]. Mon dernier jour de travail sera dans 15 jours, conformément au préavis de démission stipulé dans mon contrat de travail.
Cette décision n’a pas été facile à prendre, car j’ai apprécié travailler pour [nom de l’entreprise] et je suis reconnaissant pour toutes les opportunités et l’expérience que j’ai acquises ici. Cependant, j’ai pris la décision de poursuivre de nouvelles opportunités professionnelles qui correspondent mieux à mes objectifs de carrière à long terme.
Pendant les 15 jours de préavis, je m’engage à travailler en étroite collaboration avec vous et mon équipe pour assurer une transition en douceur. Je suis prêt à aider à former un remplaçant, à transmettre toutes les informations nécessaires et à accomplir toutes les tâches qui me sont assignées pendant cette période.
Je tiens à vous remercier sincèrement pour votre soutien et votre mentorat tout au long de mon emploi chez [nom de l’entreprise]. J’ai beaucoup appris ici, tant sur le plan professionnel que personnel, et je serai toujours reconnaissant pour cette expérience.
Je vous serais reconnaissant si vous pouviez me fournir une lettre de recommandation à l’avenir, afin de faciliter ma recherche d’emploi. Je suis convaincu que ma période chez [nom de l’entreprise] me permettra de trouver rapidement une nouvelle opportunité.
Je suis ouvert à toute discussion supplémentaire concernant ma démission et je suis disponible pour une réunion si nécessaire. Merci encore pour votre compréhension et votre soutien.
Cordialement,
[Votre nom]Problèmes courants liés à la démission avec préavis de 15 jours et solutions :
1. Comment gérer une réaction négative de l’employeur :
Si votre employeur réagit négativement à votre démission, il est important de rester calme et professionnel. Écoutez ses préoccupations, expliquez vos raisons de démissionner et offrez votre aide pour faciliter une transition en douceur. Restez poli et respectueux, même si les choses se tendent.
2. Comment gérer une charge de travail élevée pendant le préavis :
Si vous vous retrouvez avec une charge de travail élevée pendant votre préavis, essayez de vous organiser et de hiérarchiser vos tâches. Communiquez avec votre employeur pour discuter de la possibilité de déléguer certaines tâches à d’autres membres de l’équipe. Soyez transparent sur ce que vous pouvez réaliser dans les délais impartis.
3. Comment demander une lettre de recommandation :
Dans votre lettre de démission, vous pouvez exprimer votre souhait de recevoir une lettre de recommandation de la part de votre employeur. Vous pouvez également en discuter en personne ou par e-mail. Assurez-vous de donner à votre employeur suffisamment de temps pour rédiger la lettre et de fournir les informations nécessaires pour qu’elle soit pertinente et bien rédigée.
En suivant ce modèle de lettre de démission avec préavis de 15 jours et en gérant les problèmes courants de manière appropriée, vous pourrez quitter votre emploi actuel de manière respectueuse et professionnelle. Bonne chance pour vos futures opportunités professionnelles !
