Si vous êtes employé en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et que vous souhaitez démissionner, il est important de remettre votre lettre de démission en main propre à votre employeur. Cela garantit une preuve de votre démission et permet d’éviter tout malentendu ou litige ultérieur.
Problèmes courants liés à la démission en main propre
Lors de la remise en main propre de votre lettre de démission, il peut y avoir certains problèmes qui peuvent survenir :
1. Absence de preuve
Si vous remettez votre lettre de démission en main propre sans obtenir une preuve de réception de la part de votre employeur, il pourrait prétendre ne jamais avoir reçu votre démission. Dans ce cas, il serait difficile de prouver que vous avez bien démissionné.
2. Refus de réception
Votre employeur pourrait refuser de recevoir votre lettre de démission en main propre, ce qui rendrait votre démission non valide. Il pourrait prétendre que vous n’avez pas suivi la procédure appropriée pour démissionner.
3. Litige sur la date de démission
Si vous remettez votre lettre de démission en main propre à votre employeur, il pourrait contester la date de démission mentionnée dans la lettre. Cela pourrait entraîner des problèmes liés à la période de préavis et à la date de fin de votre contrat.
Solutions aux problèmes
Pour éviter ces problèmes, voici quelques solutions :
1. Demandez une preuve de réception
Lorsque vous remettez votre lettre de démission en main propre, demandez à votre employeur de signer et de dater un accusé de réception. Cela servira de preuve que vous avez bien démissionné.
2. Envoyez une copie par courrier recommandé
En plus de remettre votre lettre de démission en main propre, envoyez également une copie par courrier recommandé avec accusé de réception. Cela vous donnera une preuve supplémentaire au cas où votre employeur prétendrait ne pas avoir reçu votre démission.
3. Mentionnez la date de démission dans la lettre
Pour éviter tout litige sur la date de démission, assurez-vous de mentionner clairement la date à laquelle vous souhaitez que votre démission prenne effet. Cela évitera toute confusion et vous permettra de respecter les délais de préavis appropriés.
En suivant ces conseils, vous pourrez démissionner en toute tranquillité et éviter les problèmes liés à la remise en main propre de votre lettre de démission en CDI.
Exemple 1 : “Je soussigné(e) [Votre nom] démissionne de mon poste de [Votre poste] au sein de l’entreprise [Nom de l’entreprise]. Ma démission prendra effet à partir du [Date de démission souhaitée]. Je reste à votre disposition pour toutes les formalités administratives nécessaires.”
Exemple 2 : “Je vous informe par la présente de ma démission de mon poste de [Votre poste] au sein de l’entreprise [Nom de l’entreprise]. Je respecterai un préavis de [Durée du préavis selon votre contrat] et ma démission prendra effet le [Date de fin de préavis].”
Exemple 3 : “Par la présente, je vous informe de ma décision de mettre fin à mon contrat de travail en CDI avec effet immédiat. Je démissionne de mon poste de [Votre poste] au sein de l’entreprise [Nom de l’entreprise]. Je vous prie de prendre les dispositions nécessaires pour finaliser mon départ.”
