La gestion administrative et commerciale des organisations est un domaine crucial dans le fonctionnement de toutes les entreprises. Il s’agit de coordonner et de superviser les activités administratives et commerciales d’une organisation afin d’assurer son bon fonctionnement et sa rentabilité. Pour postuler à un poste dans ce domaine, il est essentiel d’avoir une lettre de motivation convaincante qui met en valeur vos compétences et votre expérience.
Problèmes courants avec la lettre de motivation gestion administrative et commerciale des organisations et solutions
1. Manque de précision dans les compétences mentionnées :
Il est important d’être précis et concret lors de la description de vos compétences dans votre lettre de motivation. Évitez les termes génériques tels que “bonnes compétences en gestion” et fournissez des exemples spécifiques de situations dans lesquelles vous avez utilisé ces compétences pour obtenir des résultats tangibles.
Exemple : Au lieu de dire “J’ai de bonnes compétences en gestion du temps”, vous pouvez dire “J’ai réussi à réorganiser l’agenda de mon équipe, ce qui a permis d’augmenter notre productivité de 20%.”
2. Manque de lien avec l’entreprise :
Il est essentiel de personnaliser votre lettre de motivation en faisant des recherches sur l’entreprise et en soulignant comment vos compétences et votre expérience correspondent à leurs besoins spécifiques. Mentionnez des projets ou des réalisations de l’entreprise qui vous ont inspiré et expliquez comment vous pouvez contribuer à leur succès.
Exemple : “J’ai été impressionné par votre récente expansion internationale et je suis convaincu que mes compétences en gestion des opérations et ma connaissance des marchés étrangers pourraient être un atout précieux pour votre entreprise.”
Références :
– Site web de l’entreprise : www.exempleentreprise.com
– Livre recommandé : “Gestion administrative et commerciale des organisations” par Jean Dupont
